[{"CURRI_ID":"U25010200148","ELT_CHAPTER":[{"seq":1,"chapter_name":"다양한 유형의 리더십 1 - 변혁적·거래적·카리스마적","real_chapter_time":29,"CHAPTER_CURRI_ID":"U25010200148","detail":[{"chapter_goal":"1. 변혁적 리더십 개념의 형성 배경을 바탕으로 변혁적 리더십을 두 가지로 분류하여 그 특성을 대조할 수 있다.
2. 거래적 리더십의 특성을 변혁적 리더십과 비교하여 설명할 수 있다.
3. 강한 카리스마와 부드러운 카리스마의 특성을 구별하여 두 개념을 정의할 수 있다.","chapter_hd":"","chapter_summary":"1. 변혁적 리더십
2. 거래적 리더십
3. 카리스마적 리더십"}]},{"seq":2,"chapter_name":"다양한 유형의 리더십 2 - 서번트","real_chapter_time":31,"CHAPTER_CURRI_ID":"U25010200148","detail":[{"chapter_goal":"1. 서번트 리더십의 의의를 바탕으로 서번트 리더의 기본 자질을 이해할 수 있으며 서번트 리더의 역할에 대해 추론할 수 있다.","chapter_hd":"","chapter_summary":"1. 서번트 리더십"}]},{"seq":3,"chapter_name":"다양한 유형의 리더십 3 - 슈퍼·코칭·진성","real_chapter_time":29,"CHAPTER_CURRI_ID":"U25010200148","detail":[{"chapter_goal":"1. 슈퍼 리더십의 개념을 파악하여 슈퍼 리더와 사회학습 이론 7단계를 관련지어 설명할 수 있다.
2. 코칭과 리더십의 관계를 이해함으로써 코칭 리더십의 효과를 서술할 수 있다.
3. 진성 리더십의 정의를 바탕으로 진성 리더십의 특징을 사례와 관련지어 연결할 수 있다.","chapter_hd":"","chapter_summary":"1. 슈퍼 리더십
2. 코칭 리더십
3. 진성 리더십"}]},{"seq":4,"chapter_name":"다양한 유형의 리더십 4 - 창조적·윤리적·감성","real_chapter_time":31,"CHAPTER_CURRI_ID":"U25010200148","detail":[{"chapter_goal":"1. 조직의 존속과 창조성이 지니는 관련성에 대해 설명할 수 있다.
2. 윤리적 리더십의 개념을 두 가지 측면으로 파악할 수 있으며 윤리적 리더십을 5가지 원칙과 3가치 차원으로 나누어서 분류할 수 있다.
3. 감성 리더십의 구성요소를 바탕으로 감성 리더십의 주요 개념을 파악할 수 있다.","chapter_hd":"","chapter_summary":"1. 창조적 리더십
2. 윤리적 리더십
3. 감성 리더십"}]},{"seq":5,"chapter_name":"다양한 유형의 리더십 5 - 셀프·선비","real_chapter_time":33,"CHAPTER_CURRI_ID":"U25010200148","detail":[{"chapter_goal":"1. 셀프 리더십의 개념을 이해함으로써 핵심 전략을 나누어 설명할 수 있으며 행동 전략의 예시를 제시할 수 있다.
2. 선비 리더십의 개념을 파악할 수 있으며 선비 리더십의 핵심에 대해 토의할 수 있다.","chapter_hd":"","chapter_summary":"1. 셀프 리더십
2. 선비 리더십"}]},{"seq":6,"chapter_name":"다양한 유형의 리더십 6 - 이슈","real_chapter_time":30,"CHAPTER_CURRI_ID":"U25010200148","detail":[{"chapter_goal":"1. 이슈 리더십 이론을 기존의 리더십 이론들과 비교하여 특징을 서술할 수 있으며 이슈 리더십의 유형을 분석하여 구별할 수 있다.","chapter_hd":"","chapter_summary":"1. 이슈 리더십"}]},{"seq":7,"chapter_name":"의료 서비스의 시작, 간호리더십에 대한 이해 1","real_chapter_time":33,"CHAPTER_CURRI_ID":"U25010200148","detail":[{"chapter_goal":"1. 간호리더십의 정의를 구체적 속성을 바탕으로 이해함으로써 간호리더십을 체계적으로 이해할 수 있다.","chapter_hd":"","chapter_summary":"1. 간호리더십의 개념과 속성"}]},{"seq":8,"chapter_name":"의료 서비스의 시작, 간호리더십에 대한 이해 2","real_chapter_time":33,"CHAPTER_CURRI_ID":"U25010200148","detail":[{"chapter_goal":"1. 간호부서장","chapter_hd":"","chapter_summary":"1. 간호 직책에 따른 간호리더십"}]},{"seq":9,"chapter_name":"의료 서비스의 시작, 간호리더십에 대한 이해 3","real_chapter_time":33,"CHAPTER_CURRI_ID":"U25010200148","detail":[{"chapter_goal":"1. 간호부서장","chapter_hd":"","chapter_summary":"1. 간호리더십 사례"}]},{"seq":10,"chapter_name":"전문직으로서의 간호와 간호리더십","real_chapter_time":30,"CHAPTER_CURRI_ID":"U25010200148","detail":[{"chapter_goal":"1. 간호부서장","chapter_hd":"","chapter_summary":"1. 간호 전문직 실무 모델과 간호리더십의 이해"}]},{"seq":11,"chapter_name":"조직에서의 간호리더십","real_chapter_time":53,"CHAPTER_CURRI_ID":"U25010200148","detail":[{"chapter_goal":"1. 간호부서장","chapter_hd":"","chapter_summary":"1. 조직과 간호리더십"}]},{"seq":12,"chapter_name":"임상 실무에서의 간호리더십","real_chapter_time":46,"CHAPTER_CURRI_ID":"U25010200148","detail":[{"chapter_goal":"1. 간호부서장","chapter_hd":"","chapter_summary":"1. 임상 실무와 간호리더십"}]},{"seq":13,"chapter_name":"전문직 간에서의 간호리더십","real_chapter_time":52,"CHAPTER_CURRI_ID":"U25010200148","detail":[{"chapter_goal":"1. 간호리더십의 5가지 속성을 직책에 따라 사례를 제시하여 분석할 수 있다.","chapter_hd":"","chapter_summary":"1. 전문직 간의 간호리더십"}]},{"seq":14,"chapter_name":"대중과 문화 속의 간호리더십 1","real_chapter_time":42,"CHAPTER_CURRI_ID":"U25010200148","detail":[{"chapter_goal":"1. 의료기관의 거버넌스와 간호리더십 관계를 설명할 수 있으며 전문직실무모델 구성요소 5가지를 서술할 수 있다.","chapter_hd":"","chapter_summary":"1. 환자와 대중"}]},{"seq":15,"chapter_name":"대중과 문화 속의 간호리더십 2","real_chapter_time":37,"CHAPTER_CURRI_ID":"U25010200148","detail":[{"chapter_goal":"1. 보건의료 리더십 모델의 9가지 리더십 행동을 설명할 수 있으며","chapter_hd":"","chapter_summary":"1. 환자와 대중의 활용 ? PPI의 활용"}]},{"seq":16,"chapter_name":"글로벌 맥락에서의 간호리더십","real_chapter_time":33,"CHAPTER_CURRI_ID":"U25010200148","detail":[{"chapter_goal":"리더십 핵심 요소를 나열할 수 있다.","chapter_hd":"","chapter_summary":"1. 글로벌 간호리더십"}]},{"seq":17,"chapter_name":"간호 정책과 간호리더십","real_chapter_time":34,"CHAPTER_CURRI_ID":"U25010200148","detail":[{"chapter_goal":"1. 임상 실무에 효과적인 리더십 유형을 파악할 수 있으며 간호사로서 적용할 수 있는 리더십 유형을 분류할 수 있다.","chapter_hd":"","chapter_summary":"1. 간호 정책과 간호리더십"}]},{"seq":18,"chapter_name":"사례로 보는 간호리더십의 결과","real_chapter_time":32,"CHAPTER_CURRI_ID":"U25010200148","detail":[{"chapter_goal":"1. 전문직 간에 효과적으로 협력하는 방법을 모색할 수 있으며 전문직 간 업무 차이로 인한 장벽의 문제해결 방법을 제안할 수 있다.","chapter_hd":"","chapter_summary":"1. 간호리더십의 적용"}]}]}]