시각디자이너

향후 5년간 시각디자이너의 고용은 현 상태를 유지할 것으로 전망된다.멀티미디어 시대로 접어들며 다양한 시각적 이미지를 통해 정보를 효율적으로 전달하는 시각디자이너의 역할이 중요해졌다.소비자들이 비주얼적인 면을 중시하여 소비하는 경향이 커지면서 기업 경영에 있어서도 디자인이 경영전략의 핵심 요소로 인식되어 디자인 경영, 아트마케팅(artmarketing) 등을 추진하는 등 디자인에 대한 기업의 투자와 관심이 높아지고 있다.다양한 매체를 통하여 전 세계의 최신 시각디자인을 접할 기회가 많아지면서 대중의 안목이 전문가 수준에 이르는 등 디자인에 대한 기대가 커지고 있다.시각디자인의 양적인 성장뿐 아니라 질적인 성장이 이루어지고 있는 만큼 좀 더 전문적인 디자인 능력과 자질을 갖춘 시각디자이너에 대한 수요가 늘어날 것으로 전망된다.그러나 현재 소규모 디자인 업체가 난립하고 있는 상황이며, 향후 대기업 중심으로 인수합병이 크게 늘 것으로 보이는데 이는 시각디자이너 일자리에 부정적인 요인으로 작용할 것이다.시각디자인 전문업체의 대부분이 영세한 규모로 근무환경과 임금은 다소 열악하다.따라서 인지도가 있는 몇몇 전문 디자인 업체의 입직경쟁은 다소 치열할 것으로 예상된다.직업적 특성상 철저히 능력 위주로 평가받기 때문에 취업 후에도 실력을 인정받고 디자이너들 간의 치열한 경쟁에서 살아남을 수 있도록 계속해서 자기계발에 힘써야 한다.