채용시까지
대전대학교 HRD사업 담당 직원 경력 채용
대전대학교
- 채용시까지
- 기간의 정함이 있는 근로계약
모집 분야
HRD·교육·훈련 전문가
- 학력
- 대졸(4년)-박사
- 경력
- 경력 (최소3년) 필수
- 모집인원
- 1명
- 임금 조건
- 연봉40,000,000원 이상 ~ 40,000,000원 이하
- 퇴직급여
- 퇴직연금
- 4대보험
- 국민연금 고용보험 산재보험 의료보험
- 자격요건
- (기타: 컴퓨터 관련 자격증 우대)
근로 조건
평일 : (근무시간) (오전) 9시 00분 ~ (오후) 6시 00분, 주 5일 근무, 평균근무시간 : 40
업무내용
1. 재직자 향상과정 모집 및 실시신고 등 운영 진행 2. 협약기업 및 교육훈련 참여자 만족도 제고 관리 3. 협약기업 간담회, 수요조사, 직무분석 등 과정 개발 지원 4. HRD-Net 행정지원시스템 관리 5. 양성과정 운영(상담, 취업연계, 생활지도 등) 6. 사업계획서, 성과평가 작성(공통)
우대 조건
운전면허증
◦ 기업체(협약기업) 관리 지원 및 재직자 향상교육 실시 등 경험자
◦ HRD사업 유경험자 및 컴퓨터활용능력 우수자
◦ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률”에 의한 보훈대상자 우대
◦ 장애인고용촉진법”에 의한 장애인 우대
제출 서류
이력서,자사이력서양식,자기소개서,졸업증명서,경력증명서,기타(1. 최종 학위·성적·경력증명서 각 1부 2. 자격증(전기, 컴퓨터, 사무 관련 등) 사본 각 1부 3. 공인 외국어 성적증명서 사본 각 1부 4. 보훈자(녀) 등 취업보호 대상자 증빙서류 1부)
접수 방법
방문,우편,자사채용사이트(https://www.dju.ac.kr/dju/na/ntt/selectNttInfo.do?nttSn=549814&bbsId=2574&mi=6561)
전형단계
1. 서류
2. 면접
기업정보
정보출처
본 자료는 고용노동부 고용24(www.work24.go.kr)에서 제공된 정보이며, 무단복제 및 배포를 금지합니다.
직업교육으로 스펙업
