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2025년 제2차 직원 정기채용 공고

한국장애인개발원 | 공공기관

2025년 5월 30일 (금) ~ 2025년 6월 11일 (수)

정규직

공통사항 및 근로조건

[공통 지원자격] - 한국장애인개발원 「인사관리규정」 상 결격사유에 해당하지 않는 자 - 임용예정일('25.8.1.) 기준 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자 - 임용예정일('25.8.1.)부터 근무 가능한 자 - 해당 직무를 수행할 수 있는 자 [근로조건] - 고용형태 : 연구직·일반직 6급(일반정규직) / 일반직 다급(무기계약직) / 복지행정직 다급(팀원/무기계약직) - 급여수준 · 연구직·일반직 6급 : 한국장애인개발원 「보수규정』에 따름(성과연봉제 적용) · 일반직 다급 : 한국장애인개발원 「기간제 및 무기계약 직원 관리규칙』에 따름(연봉제 적용) * 기본연봉 32,058,000원(1등급) ~ 35,294,520원(5등급) · 복지행정직 다급 : 「사회복지이용시설(장애인) 종사자 기본급 권고기준」 적용 * 기본연봉 26,455,200원(1호봉) ~ 28,699,200원(5호봉) - 근무시간 : 주 5일(월~금), 전일제 근무(09:00~18:00) - 근무장소 · 본원 : 한국장애인개발원 본원(서울특별시 영등포구 소재) · 지역발달장애인지원센터 : 채용분야의 각 지역발달장애인지원센터 소재지(경기지역의 경우 채용 이후 근무지역(수원 또는 의정부) 선택이 가능함) ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

제출 서류

[응시자 전원] - 입사지원서(개인정보제공동의서 포함) - 역량기술서 · [별첨 블라인드 채용 위반사항 안내] 필히 확인 후 제출 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

접수 방법

- 온라인 채용홈페이지 접수(koddi.recruiter.co.kr) ※ 접수 마감시간에는 지원자의 동시접속으로 시스템 장애가 발생할 수 있으니, 접수기간 내에 미리 입사지원서 등 관련서류 일체 작성 및 제출할 것을 권고하며 위 사유로 발생하는 책임은 지원자에게 있음 ※ 동일 공고 내 채용분야 중복 지원은 불가하며 중복 지원 시 모두 불합격 처리함

전형단계

1. 서류전형

2. 필기전형

3. 면접전형

4. 임용

문의방법

- 기타 문의 사항은 채용 홈페이지 게시판 및 채용 콜센터(02-6461-4759, 운영시간 : 09:00~18:00)를 통해 문의

기타 유의사항

- 채용 전후로 부정사실이 발견되거나 결격사유가 확인될 경우 채용을 취소할 수 있으며, 입사지원서와 증빙서류의 기재내용이 사실과 다르거나 증빙서류를 제출하지 않은 경우 또는 채용 관련 규정을 위반한 경우 채용 및 합격을 취소할 수 있음 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

기업정보

공공기관

한국장애인개발원

기업소개

장애인복지발전에 기여하는 기관

한국장애인개발원은 지난 1989년 88서울장애인올림픽대회 후속기구로 출범했습니다. 이후 두 번의 명칭변경(한국장애인복지체육회→한국장애인복지진흥회→한국장애인개발원)을 거쳐, 지난 2008년 장애인정책 전문기관으로 새롭게 출발하여 오늘에 이르고 있습니다. 그동안 장애인개발원은 장애인정책연구와 개발, 장애인일자리 지원 등 자립기반 강화, 유니버설디자인환경구축, 장애아동 및 발달장애인 지원, 장애분야 국제협력, 장애인식개선사업 추진 등을 통해 우리나라 장애인복지발전의 한 축을 담당해 왔습니다. 이제 장애인개발원은 제2의 도약을 시작하려합니다. 기존 사업의 내실화를 기하는 한편, 장애인정책을 둘러싼 대내・외 환경변화에 맞춰, 주요이슈에 선제적으로 대응해 나갈 것입니다. 장애인 지역사회 자립지원체계 구축, 발달장애인 긴급돌봄, 제6차 장애인정책종합계획 추진, 장애인권리보장법 제정추진, 유엔장애인권리협약 선택의정서 비준에 따른 대응 준비 등 당면한 과제들을 풀어나가는데 역량을 집중해나가겠습니다. 이를 통해 장애인 당사자들의 복지 체감도를 높이고, 장애인과 비장애인을 잇는 통합사회로의 발판을 만들어 나가도록 하겠습니다.