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인사팀 신입사원 채용

피에이치에이 | 중견기업

2026년 1월 30일 (금) ~ 2026년 2월 8일 (일)

정규직, 정규직전환형, 기간제, 기타

공통사항 및 근로조건

- 신입직의 경우 '채용연계형 인턴' 입사 후 3개월간 근무평가로 정규직 전환

접수 방법

- 채용 홈페이지 온라인 입사지원 ※ 마감일 이전 서류전형 및 면접전형 진행될 수 있음(상시 지원현황 확인)

전형단계

1. 서류접수

2. 인성검사

3. 1차면접

4. 2차면접

5. 채용검진

6. 최종합격

문의방법

- 채용 홈페이지 상단 '채용안내' 이용 바랍니다.

기타 유의사항

- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있음 - 장애인, 국가보훈 대상자는 관계법령에 의거 우대 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 참조 바랍니다.

기업정보

중견기업

피에이치에이

Latch Systems, Module Systems, Hinges, Strikers, Door Checker, Regulator Systems, Power Systems, 기타 제품 생산, 연구 개발

복리후생

휴무/휴가/행사: 연·월차 휴가/하기 휴가/장기근속자 포상휴가
보장/보상/지원: 자녀 학자금 지원/건강검진 실시/각종 경조금 및 경조물품 지원/야유회비·써클지원비·하계휴가비·차량유류비 지원/명절·창립기념일·생일 상품권 증정/최우수·우수사원상/장기근속상/모범사원상/만근상, 생산성향상상, 무재해 안전상, 제안상, 원가절감상 등/
교육/연수/여가: 직원 휴양소 지원
생활편의/사내시설: 사내 의무실 운영/통근버스 운영/구내 식당 및 매점 운영/각종 복지시설(헬스장·샤워실·직원휴게실·옥상정원 등) 운영
기타: 칭찬문화 확산 : 칭찬쿠폰제도, 칭찬엄지척/임직원 봉사단 운영 및 활동/부문장 소통채널 강화

인재상

건전한 정신: 정직하고 정당한 절차와 방법으로 업무를 수행하며, 겸손하게 행동하는 인재
성취를 향한 열정: 조직과 자신의 가치 향상을 위해 모든 일에 열정을 가지고 신바람 나게 일하는 인재
소통과 협력: 서로를 존중하는 마음으로 열린 자세로 소통하고 시너지 창출을 위해 적극적으로 협력하는 인재
최고수준의 전문성: 분야 최고의 전문능력과 지식을 갖추기 위해 노력하는 인재

기업소개

자동차 도어 무빙 시스템 분야의 글로벌 기업

완벽한 품질을 통한 고객 만족 실현, 혁신을 통해 고객에게 새로운 경험과 가치를 제공하는 기업 고객의 안전과 만족, 그리고 품질은 우리의 최우선 가치입니다. PHA는 1971년 창립 이래 끊임없는 연구개발과 기술 혁신을 통해 자동차 도어 클로저 시스템 분야의 글로벌 리더로 성장해왔습니다. 최고 수준의 기술력과 자동화 생산 시설, 혁신적인 품질보증 체계를 기반으로, 고객에게 최상의 가치를 제공하고 있습니다. Beyond Boundaries 경계를 넘은 성장 PHA는 제품과 기술의 영역, 시장의 경계를 넘어 끊임없이 사업을 확장합니다. 기존의 한계와 고정관념을 뛰어넘는 실행력으로 새로운 길을 개척합니다. 글로벌 무대에서 도전과 성장을 이어가며 미래를 선도하는 고객의 파트너로 자리매김할 것입니다. Mobility System Creator 고객의 니즈를 넘어, 미래를 창조한다 PHA는 클로저시스템을 넘어 이동과 관련된 모든 모빌리티 분야에서 새로운 기술과 제품을 선제적으로 제시하여 고객의 니즈를 해결해 주는 회사가 되고자 합니다. 지속적인 혁신을 통해 모빌리티 시장의 미래를 창조해 가겠습니다.