2026년도 상반기 신입직원 채용공고

공통사항 및 근로조건

[공통지원 자격] - 성별·연령·학력 제한 없음(임용일 기준 공단 정년(만 60세) 이상자는 제외) - 대한민국 국적을 보유한 사람 - 공단이 정한 임용일부터 교육 입소 및 근무가 가능한 사람 - 공단 인사규정 제11조(결격사유) 에 해당하지 않는 사람 [고용형태 및 근무장소] - (고용형태) 정규직(시보 3개월 임용 후 근무 성적이 양호한 경우 정규 임용) - (보수수준) 공단 제규정에 따름(경력 기간 등에 따라 호봉 산정) · 신입직원 초임은 알리오(ALIO) 공시자료 참고 - (근무장소) 본부 및 전국 각 지사·센터 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

제출 서류

※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

접수 방법

- 인터넷으로만 접수 ※ 지원서는 1인 1개 분야만 지원 가능하며, 채용 분야별 중복지원이 불가능합니다.(중복지원이 확인될 경우 지원분야 전체 불합격 처리) ※ 입사지원서 작성 시 작성 요령을 사전에 반드시 숙지하시기 바라며 접수 마감 시간(3.27. 17:00)까지 모든 작성을 종료하고 정상적으로 수험번호를 부여받은 경우만 인정합니다.

전형단계

문의방법

- 채용 기간 중 전화 문의는 자제하여 주시고 입사지원서 작성과 관련한 내용은 본 공고문, 입사지원서 작성 가이드, 채용 홈페이지의 공지 사항, FAQ 등을 참고하시기 바라며 문의는 Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다. - 채용 관련 문의 콜센터 : 02-6377-2351, 02-6377-2352

기타 유의사항

- 지원서 기재 내용의 착오 또는 실수로 인해 발생하는 불이익은 모두 지원자 본인의 책임이며 지원서 및 제출서류의 내용이 사실과 른 경우에는 합격 또는 임용을 취소합니다. - 채용시험에 있어서 부정한 행위를 한 사람 또는 부정하게 합격한 사람(본인 또는 본인과 밀접한 관계에 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인 등)에게는 해당 시험을 정지 또는 무효로 하거나 해당 시험의 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날로부터 5년간 시험 응시자격을 제한합니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.