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2026-2호 기간제 연구원(연구직) 채용

한국노동연구원 | 공공기관

2026년 3월 16일 (월) ~ 2026년 3월 30일 (월)

기간제, 기타

공통사항 및 근로조건

- 근무부서 : 동향분석실 - 근무기간 : 입사일부터 2027. 1. 31.까지 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

제출 서류

[입사지원 시] - 온라인 채용시스템에 입력 · 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서 · 입사지원서 및 자격요건 확인사항 - 온라인 채용시스템에 첨부 · 석사학위 이상 증명서류(졸업증명서, 학위수여증 등) · 학위논문 · 학위논문 요약 (자유양식, 3장 이내) ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

접수 방법

- 채용시스템에 등록(https://kli.recruiter.co.kr/)

전형단계

1. 1차 : 서류전형

2. 2차 : 논문발표 전형

문의방법

- 이외 문의 사항은 본원 인사관리팀(yjim@kli.re.kr, 044-287-6025)으로 문의바람

기타 유의사항

- 지역인재, 장애인 등은 관련법에 의거 우대함 - 응시원서 상 기재 착오, 자격요건 부적합, 증빙서류 미비 또는 미제출, 연락 불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

기업정보

공공기관

한국노동연구원

기업소개

우리나라 고용․노동 분야 유일한 국책연구기관

한국노동연구원(KLI)은 고용․노동과 관련한 사회경제적 문제를 연구·분석하고, 이와 함께 고용·노동·사회정책을 개발하며, 국민인식을 제고함으로써 공정하고 지속가능한 경제·사회를 지향하고자 합니다. 한국노동연구원은 우리나라 고용․노동 분야 유일한 국책연구기관으로서 1988년 8월 25일 개원 이래 한국 노동시장 및 노사관계 연구의 중추적 역할을 수행하고 있습니다. 한국노동연구원은 ‘근로자의 삶의 질 제고와 일을 통한 국민행복 구현에 앞장서는 글로벌 정책연구기관’이라는 비전을 기치로 노동시장 연구, 고용정책 연구, 노사관계 연구, 인적자원관리 연구, 노동법 연구, 노동복지 및 노동보험 연구, 노사관계고위지도자연수사업 등 다양한 분야의 연구와 사업을 추진하고 있습니다.