2026년 상반기 직원 채용 공고

공통사항 및 근로조건

[공통 응시자격] - 임용일부터 근무 기능한 만 60세 미만인 자(연구원 「인사규정」 제46조(정년) 임용일 26. 6.29기준) - 남자의 경우, 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자(단, 임용일 이전 전역 예정자로 전형 절차에 응시할 수 있는 자는 지원 가능) - 연구원 「인사규정」 제12조에 따른 결격사유가 없는 자 - 모집분야별 직무기술서 상 지식 및 기술을 보유한 자 [근무조건] - 임용형태 : 직원의 임용은 임용계약에 의하며, 계약기간은 초임은 1년, 재임용 이상은 평가를 거쳐 2년마다 체결 · 신규직원의 최초 1년 임용기간에 대하여 평가를 실시하고 결과에 따라 재임용 여부 결정 · 운영직은 무기계약직으로, 초임 1년 임용기간에 대해서만 재임용 적격여부 평가를 실시하고 이후 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결 - 보수 : 내부 규정 및 기준에 따른 연봉제 (각 직급별 보수 수준 상이) - 근무시간 : 주5일 근무(월~금) / 1일 8시간, 주 40시간 근무 / 유연근무제 운영 중 [채용예정인원] - 총 8명 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

제출 서류

- (공통) 입사지원서 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

접수 방법

- 채용 누리집 온라인 접수 ※ 동일 공고 내 모집분야별 중복 지원은 불가합니다.

전형단계

문의방법

- 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 한국문화관광연구원 경영지원실 인재개발팀(02-2669-6903)로 문의하시기 바랍니다.

기타 유의사항

- 입사지원서를 비롯한 제출서류(증빙 등)에 허위사실이 발견되는 경우(위·변조 등 포함) 합격취소 및 향후 5년간 응시자격이 제한됩니다. - 연구원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 사실이 확인된 지원자는 채용에서 배제될 것임을 유념하기 바랍니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.