2026년 하반기 서울특별시 공공기관 통합채용 직원 채용공고
서울특별시여성가족재단 | 공공기관
- 2026년 8월 13일 (목) ~ 2026년 8월 20일 (목)
- 정규직, 정규직전환형, 기간제, 기타
공통사항 및 근로조건
[기본자격요건] - 거주지, 성별 제한사항 없음 · 단, 남성의 경우 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 - 응시연령 : 만 18세 이상(공고일 기준 2008.7.31. 이전 출생자) 및 정년 범위 내 · 정년 : 만 60세(재단 인사규정을 따름) [근무조건] - 보수수준 : 재단 보수규정을 따름(기본연봉, 각종 제수당, 기관 성과급) - 근무시간 : 통상근무(월 209시간), 교대근무(월 243시간) - 근무형태 · 통상근무 : 감사 6급(윤리·인권경영), 경영 6급(회계·세무), 사업 5급(보육사업), 사업 5급(양성평등협력), 시설 기능직주임(미화) · 교대근무 : 시설 기능직주임(보안) [채용예정인원] - 총계 8명 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 내 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.
접수 방법
- 서울특별시 공공기관 통합채용 홈페이지(https://seoul.saramin.co.kr)에 접속 후 각 기관별 채용사이트로 이동하여 접수할 수 있습니다. ※ 2026년 하반기 서울특별시 공공기관 통합채용시험의 응시원서는 1개 기관의 1개 모집단위만 접수 가능하며, 중복 또는 복수로 원서 접수할 수 없습니다.
전형단계
문의방법
- 기타 문의사항은 서울특별시 공공기관 통합채용 홈페이지(https://seoul.saramin.co.kr) 기관별 “질문하기” 게시판으로 문의하시기 바랍니다.
기타 유의사항
- 입사지원서 등 제출서류의 작성내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 수 있으며, 허위내용 작성 등 채용과 관련하여 응시자의 부정합격이 확인될 경우에는 합격 및 임용이 취소됩니다. 또한 임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 내 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.
기업정보
공공기관
기업소개
서울의 여성과 가족을 위한 일 돌봄 안전 지원 플랫폼
우리 사회는 현재 심각한 저출생과 디지털 전환의 시기를 맞아 4차산업 시대에 변화하는 일 가정 사회적 환경에 맞추어 일자리 창출, 양성평등, 돌봄 그리고 다양한 형태의 양육자들에 대한 세심한 배려 등 새로운 시대적 요청을 직면하고 있습니다. 첫째, 대민 서비스를 수행하면서 플랫폼으로써의 역할을 다하겠습니다. 우리 기관은 연구와 정책실행 그리고 평가를 수행하는 복합기능을 가진 여성·가족 분야의 가장 공신력있는 씽크탱크입니다. 여성과 아동, 다양한 형태의 돌봄과 양육자 등 시민, 이해관계자, 그리고 전문가들이 활발하게 소통할 수 있는 온·오프라인 플랫폼으로 만들겠습니다. 둘째, 사업추진과 공간활용에 있어서 민관협력 모델 즉 Public Private Partnership 방식을 추진하겠습니다. 서울의 여성과 아동 그리고 양육자 및 가족성원 모두가 만족할 수 있는 정책 방향과 시공간을 제공하기 위해서는 재원의 효율성과 대민 서비스의 질적 상향을 유도하여 효과성 극대화를 위한 이해당사자들 간의 상생방식을 추진하겠습니다. 셋째, 디지털범죄와 각종 폭력으로부터 안전하고 행복한 가정 환경을 만들기 위한 서울시민의 안전망이 되겠습니다. 정확한 가이드라인과 교육을 통해 잠재적 가해를 방지하고 피해자보호와 신속한 조치로 약자를 보호하는 진정한 어머니의 힘을 전파하겠습니다.
연혁
- 2024년 10월
2024 서울탄생&실버 세대공감축제(10.8.)
- 2024년 11월
2024년 아동학대 예방의날 기념행사(11.19.) 2024년 여성폭력추방주간 기념행사(11.26.) '2024 한국정책대상' 공공기관 부문 수상(11.26.)
- 2024년 12월
제1호 시립 서울형 키즈카페, 우수 어린이놀이시설 선정(12.10.) 2024 우먼잇츠 기술 세미나(12.19.) '제1호 시립 서울형 키즈카페' 개관 1주년 기념 크리스마스 행사(12.19.~12.20.)
- 2025년 10월
이화여자대학교와 돌봄 사각지대 해소 등을 위한 업무협약식(10.1.) 2025 SFWF 국제포럼(한일 국제포럼) 개최(10.1.) 여성 건강권 보장 인식 증진 및 양성평등 인식 확산을 위한 핑크런 개최(10.12.)
- 2025년 11월
한국여성스타트업협회와 여성의 역량강화 및 일·생활 균형, 평등한 조직 문화 조성을 위한 업무협약식(11.06.) 서울미래아이 페스타 개최(11.07.~09.) 2025 서울 여성과 가족이 함께하는 토크콘서트 개최(11.08.)
- 2025년 12월
서울시간호사회와 아동 건강권 보호 및 보건분야 내 양성평등 관점과 인식 확산을 위한 업무협약식(12.04.) 한국IT여성기업인협회와 여성 IT 기업의 일·생활 균형 및 양성평등 조직 문화를 위한 업무협약식(12.08.) 국제보건의료학회와 보건, 돌봄, 양성평등, 국제보건 분야의 공익적 가치 증진을 위한 업무협약식(12.08.)
- 2026년 01월
한국여성과학기술단체총연합회와 AI 시대 여성 기술 인재의 성장 지원 및 양성평등 조직문화 확산을 위한 업무협약식(01.23.) 양성평등 네트워크 간담회 개최 (01.23.) 미리내집과 함께하는 서울패밀리데이 행사 개최(01.24.)
- 2026년 02월
한국아동단체협의회와 아동의 미래역량 증진과 권리옹호를 위한 지속가능한 돌봄환경 조성을 위한 업무협약식(02.09.) 한국여성공학기술인협회와 재직자 및 경력단절 여성 등 공학분야 내 여성 인재 양성과 네트워크 강화를 위한 업무협약식(02.11.) 2026 K-Brand-Awards '스마트 우먼 프로젝트' K-행정 공공서비스 부문 수상(02.25.)
