2025년 업무직 직원 및 청년인턴 채용 공고

공통사항 및 근로조건

[응시자격] * 기본요건과 분야별 자격기준을 모두 충족하여야 함 - 공사 인사규정(공통)·상근인력관리규정(업무직)·비정규직관리지침(기간제) 결격사유에 해당되지 않는 자 · 합격 후 지방공기업법 제60조에 따라 결격사유 해당 여부를 조회·확인한 후 해당되는 경우 임용 취소 - 공고일 기준 만18세 이상인 자로 공사 정년(만60세) 이하인 자 (정규직만 해당) - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용에 해당되지 않는 자 - 「아동·청소년 성보호에 관한 법률」 제56조에 따른 취업제한 적용에 해당되지 않는 자 - 남자의 경우 병역을 필한자 또는 면제자 - 근무 부서 특성에 따라 조·주·야간 교대근무 및 연장근무가 가능한 자 - 임용예정일부터 근무가 가능한 자 [근무조건] - 급여수준 : 과천도시공사 보수규정에 따름 · 상담, 운전, 종합상황실 : 업무직(사무기술) 1호봉 기준 연봉 29,000천원 · 주차관리, 환경미화, 탈의실 : 업무직(현장환경) 1호봉 연봉 26,000천원 · 공공기록물, 일반행정 : 청년인턴 (과천시 생활임금기준) 2,478 천원 / 월 - 근무시간 · 청년인턴 : 평일 9:00 ~ 18:00 (1일 8시간, 주40시간) · 청년인턴 外 : 교대근무 - 계약기간 · 계약직 분야별 계약기간 상이 : 운전·주차관리·환경미화는 8개월 단위로 계약, 근무성적에 따라 최대 24개월까지 근무 가능 · 남자탈의실은 휴직자 대체로 계약일로부터 2026년 8월 15일까지 근무 (이후 정규직 전환 불가) ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

제출 서류

- 접수시 : 온라인 지정 양식(지원서, 자기소개서, 개인정보활용동의서 등) - 면접시 : 자격증 사본, 경력·재직증명서 (부서, 업무, 기간 등 필수 기재), 가점 증빙서류 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

접수 방법

- 채용 홈페이지 온라인 접수 (https://dware.intojob.co.kr/main/gcuc.jsp) ※ 중복지원 불가

전형단계

문의방법

- 기타 상세한 사항은 과천도시공사 인사부(02) 500-1123으로 문의바랍니다.

기타 유의사항

- 제출서류에 허위기재 또는 착오, 구비서류 미제출, 연락불능, 자격미달자 응시 등으로 인한 불이익의 책임은 응시자 본인에게 있으며, 합격자 통지 및 임용된 경우에도 결격사유가 확인되면 임용이 취소됩니다. - 과천도시공사는 직원채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁도 일절 받지 않으며, 인사 청탁에 따른 불이익은 응시자에게 돌아갑니다. 임용 확정 이후에도, 최종합격자의 부정합격 확인 시 채용이 취소될 수 있습니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.